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湖南省社会主义学院2022年公开招聘公告
栏目:科研成果 发布时间:2022-05-21

  湖南省社会主义学院是省委领导的统一战线性质的学院,是党派和无党派人士的联合党校,是统一战线人才教育培养的主阵地,是开展党的统一战线工作的重要部门,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,是省委直属正厅级参照公务员法管理的事业单位。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省社会主义学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省社会主义学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜□□□□□□。院机关纪委全程参与监督。

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  采取邮箱报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格□□□□□。请应聘者将报名材料扫描,以压缩包(其名称为“姓名+联系电话”)形式发送至报名专用邮箱,并与我院人事处确认是否收到邮件(确认电话附后)。报名材料如下:

  (1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)电子版及扫描件。其中扫描件须贴近期同底彩色免冠1寸照片并由本人手写签名。

  (3)本人有效身份证、学历书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

  (5)其他材料:①硕士、博士(如果有)学位论文电子文档;②公开发表的论文代表作1篇(电子文档,注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告);③本人简历(含基本情况、学习工作经历等,内容不超过3页,如有教学科研获奖、专业技术资格证书、书等情况请注明)。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得□□。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程□□□□□□。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

  1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员自行在各自报名邮箱打印准考证。

  资格初审通过人员名单、资格复审时间和地点、公开招聘考试有关安排等在湖南省社会主义学院网站公布。请应聘者及时关注学院网站自行查阅,不再另行通知□□□□。

  岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、买世界杯足彩app核减或取消岗位招聘计划□□□□□□。

  采取笔试、教学科研基础能力评议、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,教学科研基础能力评议占综合成绩的10%,试讲占综合成绩的50%)。

  笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的形式,内容为公共基础知识和写作能力。总分100分。

  教学科研基础能力评议:根据应聘者提供的有效材料,对其教学科研基础能力进行量化评分,主要考察应聘者的学术水平、科研能力、教学能力、发展潜力。总分100分。

  试讲:根据笔试、教学科研基础能力评议两项折算成绩之和(按占综合成绩比例折算)从高到低排名先后,按招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(未达到入围比例的,则全部入围)□□□□□□。试讲采取授课方式,主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。总分100分。

  凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

  应聘人员参加所有考试均须携带身份证原件和准考证□□□□。各环节的考试成绩在湖南省社会主义学院网站公布□□□□□。

  根据考试综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的比较试讲成绩,试讲成绩也相同的比较笔试成绩),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节□□。主要考察应聘人员遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省社会主义学院网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)□□□□□。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。